Рейтнг ПРАВО.ru 300
Поиск по каталогу
×
Коронавирус
9 октября 2020, 13:22

Из-за пандемии in-house юристам сокращают зарплаты

Часть предприятий не нанимает новых сотрудников в юрдепы, другие увеличивают штат, а кто-то обращается к консалтингу, говорится в новом исследовании.

Американская «Ассоциация корпоративных юристов» и консалтинговая фирма «Empsight International» провели исследование, в котором выяснили, что компании значительно сокращают зарплаты сотрудникам юридических департаментов, при этом не предлагая компенсации за дополнительные часы работы, передаёт Bloomberg Law.

Опрос проходил в июне и июле этого года. В нём приняли участие 600 организаций.

Часть работодателей сообщила об увольнениях. При этом, исследователи отмечают, что с тех пор всё больше компаний от неоплачиваемых отпусков перешли к полноценным увольнениям.

Примерно 16-18% опрошенных заявили, что из-за пандемии заморозили на время набор сотрудников в юротделы. Существенней всего пандемия отразилась на тех сотрудниках, кто работает в сфере комплаенса, заключении контрактов, а также в области регулирования вопросов безопасности и здоровья.

Так, внутренних специалистов по контрактному праву стали нанимать больше, а вот в других областях чаще стали использовать дополнительных внешних консультантов. При этом, почти 9% заявили, что стали реже обращаться к внешнему консалтингу при решении общеправовых вопросов.

Работы прибавилось, доходы сократились: новости юррынка

Кроме того, согласно результатам опроса, более 80% работодателей перевели сотрудников на работу из дома, а 15% планируют оставить такой режим и после окончания пандемии. Около 30% хотят оставить удалённую работы для тех, кто работает неполный рабочий день.

Около трети из 123 респондентов заявили, что ещё не готовы дать оценку влиянию коронавируса на изменение оплаты труда. В то же время, 18% ответили, что пандемия никак не скажется на зарплате, а 14% сообщили, что в следующем году откажутся от её повышения. Улучшения условий ведения бизнеса в следующем году с возможностью увеличить зарплату прогнозируют менее 5% компаний.

Bloomberg отмечает, что более, чем 20% участвовавших в опросе компаний относятся к сфере высоких технологий. После них идёт сфера финансовых услуг, недвижимости, а также производители потребительских товаров. Издание отмечает, что такая последовательность отражает пропорции участников «Ассоциации корпоративных юристов». что отражает членский состав ассоциации.