Сколько получают топ-юристы: обзор зарплат 2020 года
После карантина
В России и мире сценарии поведения юрфирм во время и после карантина примерно одинаковы. Для одних это сокращение зарплат и отмена бонусов, для других - оптимизация кадрового состава. Есть и те, кто постарался и сохранить команду, и не уменьшить выплаты, и даже продолжает нанимать сотрудников. Большинство крупных компаний работали в удаленном или комбинированном режиме. Так, в Linklaters теперь допускается работать удалённо 20% - 50% от рабочего времени как юристам, так и партнерам, приводятся сведения в докладе Norton Caine Legal Recruitment.
"Такой подход, как и применяемые меры по сокращению зарплат - прежде всего это касается молодых и вновь нанимаемых юристов, поскольку старший персонал при этом чаще попросту сокращают, - будет действовать, вероятнее всего, и до конца года 2020 - начала 2021 года"- прогнозируют в компании.
В сентябре рынок стал приходить в себя после изоляции, но выход компаний в полноценный рабочий режим происходит неравномерно, и давать определенные прогнозы специалисты не хотят. Возможны любые сценарии - от "выздоровления" до негативного. При этом многие компании выжидают: не нанимают новых сотрудников или сократили кадровый состав на фоне если не реального, то предполагаемого уменьшения объемов бизнеса и вероятной второй волны пандемии.
При этом лучшие сотрудники представляют для компаний особую ценность: бизнес конкурирует за качественный ресурс с рынка, одни пытаются удержать таланты, другие - их переманить. "Нанимающие компании и фирмы сталкиваются с участившимися случаями контрофферов и удержанием сотрудников. Компании идут на этот шаг, понимая, что сейчас важнее и проще удержать профессионалов у себя, чем потом искать замену на все более конкурентом рынке", - говорится в докладе.
Из значимых событий 2020 года в нем выделяют следующие переходы и назначения среди юристов топ-уровня
Илья Полуяхтов, занимавший позицию Начальника юридического управления в Morgan Stanley, перешел на аналогичную должность в IT-компанию Aim Tech.Юрий Голованов занял позицию руководителя комплаенс в РУСАЛ.Директором ВСМПО-АВИСМ по правовым вопросам назначен Валерий Сиднев, предыдущим местом его работы была компания «Еврохим».Артем Афанасьев стал главным юристом ОЗОННаталья Путилина, ранее занимавшая позицию Директора по юридическим вопросам «Нафта Москва», перешла в Р-ФАРМ.Юридическую функцию McDonald's в России возглавит Юрий Бурлаков, который фактически вернулся в команду после перерыва.Екатерина Казакова вернулась в «Волга Груп» на роль Директора юридического департамента, перейдя из фонда «Варданян, Бройтман и Партнеры».Руководителем по юридическим вопросам в «Варданян, Бройтман и Партнеры» стала Мария Шабанова, занимавшая аналогичную должность в «Волга Груп».
Слабые данные по ротации юристов топ-уровня сохраняются уже несколько лет, говорится в отчете. Это связывают с тем, что в условиях стагнации в экономике спрос на перемены в управленческих командах падает. Наиболее конкурентоспособными в цифровую эпоху остаются такие отрасли как информационные технологии, телекоммуникации, банковские и финансовые услуги, а также традиционные промышленные и производственные холдинги, в том числе с государственным участием.
Что касается юридических консультантов, то переходов среди международных фирм было мало, в числе основных - Артем Тамаев, специализирующийся на сопровождении сделок слияний и поглощений, прямых инвестиций и совместных предприятий, присоединился к Morgan Lewis в качестве партнера московского офиса. Ранее он работал в фирме Herbert Smith Freehills.
Новых партнерских назначений в московских офисах международных фирм также было немного. В их числе - назначение Федора Теселкина назначен партнером практики ГЧП Freshfields Bruckhaus Deringer. Herbert Smith Freehills назначил двух новых партнеров: Вадима Панина (банковская и финансовая практика, проектное финансирование) и Евгения Юрьева (корпоративная практика/M&A, регуляторная практика). Baker McKenzie объявила о назначении Павла Новикова партнером практики по банкротствам и поиску активов.
Среди российских фирм переходов партнеров было значительно больше, основным стали уход Сергея Учителя с позиции Сопредседателя Коллегии адвокатов Регионсервис в коллегию адвокатов Pen&Paper и переход Дмитрия Дякина, партнера АБ Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры, в фирму «Рыбалкин, Горцунян и Партнеры». Подробнее о переходах и кадровых изменениях юридических консультантов мы писали в материале "Атомизация или объединение: тренды на юридическом кадровом рынке".
Консультанты Москвы: обзор оплат
Обзор Norton Caine включает данные по оплатам квалифицированных юристов всех уровней, исключая партнеров юридических фирм.
Международные юридические фирмы
Уровень опыта
Минимальное и максимальное значения годового дохода до вычета налогов, тыс. долларов США
Младший юрист 2019 – 2016
24 – 60
Юрист среднего уровня (мид-левел) 2016 – 2013
60 – 120
Старший юрист (c 2008*)
150 – 280
В ряде фирм зарплаты юристов были снижены на 10-20% с перспективой обратного их возвращения на «доковидный» уровень в начале 2021 года. Наибольший разрыв в оплатах среди юристов даже одной фирмы наблюдается между принятыми до 2008 и после 2009 гг. Именно после 2009 года московские офисы международных фирм все чаще стали отходить от принятых глобальных сеток оплат труда в пользу локальных, с коррекцией на Россию (включая перевод оплат в рубли и отход от классической Lock step модели оплат и бонусов, до этого активно применяемой и в России, говорится в докладе.
Российские юридические фирмы
В первой зарплатной группе - ведущие российские юридические фирмы и адвокатские бюро. Это крупнейшие фирмы, давно работающие на рынке и занимающие высшие позиции в международных рейтингах (Chambers and Partners, Legal 500).
Уровень опыта
Минимальное и максимальное значения дохода в месяц
до вычета налогов, руб.
Младший юрист 2019 – 2016
80 000 – 200 000
Юрист среднего уровня (мид-левел) 2016 – 2013
200 000 – 280 000
Старший юрист (c 2012)
300 000 – 700 000
Советник / руководитель практики
500 000 – 800 000
Во второй группе - ведущие российские юридические фирмы и адвокатские бюро среднего размера, как правило, представленные в международных рейтингах. Часто такие фирмы умеют узкую специализацию в определенной сфере (судебная, антимонопольная практики).
Уровень опыта
Минимальное и максимальное значения дохода в месяц
до вычета налогов, руб.
Младший юрист 2019 – 2016
60 000 – 150 000
Юрист среднего уровня (мид-левел) 2016 – 2013
200 000 – 270 000
Старший юрист (c 2012)
300 000 – 500 000
Советник / руководитель практики
350 000 – 700 000
В третьей группе - прочие российские юрфирмы и адвокатские бюро, как правило, не представленные в международных рейтингах.
Уровень опыта
Минимальное и максимальное значения дохода в месяц
до вычета налогов, руб.
Младший юрист 2019 – 2016
50 000 – 70 000
Юрист среднего уровня (мид-левел) 2016 – 2013
100 000 – 150 000
Старший юрист (c 2012)
200 000 – 250 000
Советник / руководитель практики
от 300 000
В ряде фирм зарплаты юристов были снижены на 20-50%
Сколько получают корпоративные юристы
Обзор включает данные по оплатам квалифицированных юристов всех позиций – от младших юристов до руководителей юридических департаментов. Рынок корпоративных юристов представлен группами компаний, схожими по секторам экономики и сферам бизнеса.
Тип компании
Должность
Минимальное и максимальное значения дохода в месяц до вычета налогов, руб.
Инвестиционные компании и фонды
Глава юридического департамента
600 000 – 1 700 000
Старший юрист/руководитель направления
350 000 – 700 000
Юрист
150 000 – 300 000
Младший юрист
100 000 – 150 000
Крупнейшие промышленные и производственные холдинги (в том числе с государственным участием)
Глава юридического департамента
900 000 – 2 800 000
Старший юрист/руководитель направления
220 000 – 600 000
Юрист
100 000 – 300 000
Младший юрист
40 000 – 100 000
Крупные международные корпорации* (ритейл, потребительские товары, фармацевтика, информационные технологии) *оплаты могут быть зафиксированы в долларах США и ЕВРО
Глава юридического департамента
500 000 – 900 000
Старший юрист/руководитель направления
170 000 – 400 000
Юрист
100 000 – 200 000
Младший юрист
40 000 – 100 000
Московские офисы (небольшие по численности) международных компаний* (FMCG, фармацевтика, информационные технологии, консалтинговые услуги) *оплаты могут быть зафиксированы в долларах США и ЕВРО.
Глава юридического департамента
250 000 – 700 000
Старший юрист
100 000 – 400 000
Юрист
90 000 – 200 000
Младший юрист
60 000 – 120 000
Средние по объему бизнеса российские компании (такие компании часто являются ведущим активом в структуре холдинга, либо лидерами отрасли, вовлеченными в международную деятельность)
Глава юридического департамента
350 000 – 700 000
Старший юрист
120 000 – 250 000
Юрист
70 000 – 120 000
Младший юрист
40 000 – 70 000
Небольшие российские компании (небольшие и средние российские компании, работающие на локальном рынке)
Глава юридического департамента
150 000 – 250 000
Старший юрист
60 000 – 100 000
Юрист
30 000 – 60 000
Младший юрист
25 000 – 40 000