Старший партнер одной из ведущих британских юридических фирм, Pinsent Masons, Ричард Фоули, раскритиковал размер оплаты труда в лондонской юридической фирме City of London, передаёт Financial Times. Возмущение вызвал информация о том, что оклад младших сотрудников в компании превышает £100 000 (9,9 млн руб.) в год.
«Уровень оплаты труда в крупнейших частных юридических фирмах абсолютно неустойчив», — заявил Фоули на инновационном саммите юристов.
«Ты читаешь в прессе материал, что £ 125 000 (12,4 млн руб.) — стартовая зарплата для молодого квалифицированного юриста. Стоит задуматься, насколько большую ценность можно получить от этого человека».
Его комментарии касался войны за зарплату, которую спровоцировали американские юридические фирмы, конкурирующие за таланты начинающих юристов Лондона. Эта война привела к тому, что молодых юристов в разы превысили зарплаты бухгалтеров и банковских специалистов по инвестициям, занимающих высокое положение.
Американская группа Kirkland & Ellis — самая крупная юридическая компания в мире с годовым оборотом $4,15 млрд. Сейчас она лидирует по оплате труда своих младших юристов. Их оклад составляет£ 142 000 фунтов (14,1 млн руб.) стерлингов в год. При этом, младший бухгалтер в год приносит домой £40 000 (3,9 млн руб.), а вчерашние выпускники по направлению «банковские инвестиции» со степенью MBA максимум могут рассчитывать на £100,000.
Нью-йоркская компания White & Case объявила в этом месяце об увеличении зарплаты новым квалифицированным юристам в Лондоне на £25 000. С января она составит £130 000. Адвокаты же с двухлетним стажем работы получат повышение на £30 000 (2,9 млн руб.). Затем зарплаты на 3% увеличила американская фирма «Dechert» — до £120 000 (11,9 млн руб). Такая «зарплатная война» привела к напряженности в других фирмах, которые не могут платить такие большие суммы за молодые таланты.
Майкл Чиссик, управляющий партнер лондонской компании Fieldfisher, сказал: «Мое сердце замирает, когда я вижу, что новые квалифицированные юристы в американских фирмах зарабатывают больше, чем некоторые из наших партнеров. Им не обязательно платить такую зарплату. Это не рыночный курс. Они создают новый рынок».
Элитные британские группы «Волшебного круга», в число которых входят Allen & Overy, Clifford Chance, Freshfields Bruckhaus Deringer и Linklaters, в прошлом году повысили начальные зарплаты новым квалифицированным юристам до £100 000 (9,9 млн руб). С тех пор им пришлось снижать ставки из-за финансовых затруднений, вызванных пандемией коронавируса.
Солиситоры, прошедшие квалификацию в сентябре в Allen & Overy и Clifford Chance, будут получать от £90 000 (8,9 млн руб.) до £94 500 (9,4 млн руб.), а в Linklaters — £90 000 (8,9 млн руб.) фунтов стерлингов плюс премию.
«В войне зарплат в юридической отрасли для британских фирм просто невозможно выиграть, — жалуется Фредди Лоусон, директор агентства по подбору персонала Fox Rodney. «White & Case повысил свою зарплату до £130 000 (12,9 млн руб.) для новичка, недавно прошедшего квалификацию, что еще больше увеличило разрыв между элитными британскими фирмами и их американскими конкурентами».
Нападки на повышение зарплаты происходят по мере того, как юрфирмы, в том числе Pinsent Masons и Herbert Smith Freehills, подвергаются тщательному контролю после принятия правительственной помощи для сотрудникам, отправленных в неоплачиваемый отпуск.
Многим группам, в том числе Herbert Smith Freehills, пришлось вернуть часть денег после того, как их доходы превысили ожидаемые в этом финансовом году показатели.
Некоторые группы «Волшебного круга», такие как Freshfields Bruckhaus Deringer, партнеры которых в прошлом году получили в среднем £1,8 млн. (179,7 млн руб.), также проводят ревизию. Они пытаются понять, достаточно ли предлагаемй ими заработной платы, чтобы вознаградить лучших сотрудников.