Крупные юрфирмы в 2020 году в целом справились со сложностями, которые вызвала пандемия. Почти все они увеличили прибыль за счет более эффективного использования офисов, сокращения персонала, снижения расходов на личные встречи и деловые поездки. Об этом пишет Law.com со ссылкой на отчет о состоянии юррынка.
Согласно исследованию, большинство юрфирм планирует вернуться к более-менее нормальному режиму работы ко второму или третьему кварталу 2021 года. Впрочем, авторы отчета уверены, что многие изменения, которые привнес COVID-19 в работу юрфирм, вероятнее всего, сохранятся и после окончания пандемии.
Так, число американских юристов, которые хотят работать удаленно хотя бы один день в неделю, увеличилось более чем вдвое по сравнению с «допандемийным» показателем – с 36% до 76%, говорится в отчете со ссылкой на данные опроса Acritas Sharplegal. При этом 84% опрошенных партнеров отметили, что ожидают от своих фирм увеличения бюджетов на технологии.
Еще одной «заслугой» пандемии, помимо удаленки, стало развитие новых моделей сотрудничества между юркомпаниями. 59% опрошенных руководителей крупных юрфирм заявили, что уже внедрили новые форматы партнерства или намерены сделать это в ближайшем будущем.
Бизнес далеко не всегда извлекает уроки из экстраординарных ситуаций, но в случае с пандемией COVID-19 руководители юрфирм понимают, что изменения могут помочь улучшить бизнес, уверен вице-президент по анализу рынка и лидерству в Thomson Reuters Майк Эбботт (Mike Abbott). Например, работодатели стали уделять больше внимания психическому здоровью и благополучию сотрудников. «Думаю, именно это оказалось в центре внимания», – отметил Эбботт, добавив, что очень рад видеть особое отношение руководителей юрфирм к этой проблеме.