После карантина
В России и мире сценарии поведения юрфирм во время и после карантина примерно одинаковы. Для одних это сокращение зарплат и отмена бонусов, для других - оптимизация кадрового состава. Есть и те, кто постарался и сохранить команду, и не уменьшить выплаты, и даже продолжает нанимать сотрудников. Большинство крупных компаний работали в удаленном или комбинированном режиме. Так, в Linklaters теперь допускается работать удалённо 20% - 50% от рабочего времени как юристам, так и партнерам, приводятся сведения в докладе Norton Caine Legal Recruitment.
"Такой подход, как и применяемые меры по сокращению зарплат - прежде всего это касается молодых и вновь нанимаемых юристов, поскольку старший персонал при этом чаще попросту сокращают, - будет действовать, вероятнее всего, и до конца года 2020 - начала 2021 года"- прогнозируют в компании.
В сентябре рынок стал приходить в себя после изоляции, но выход компаний в полноценный рабочий режим происходит неравномерно, и давать определенные прогнозы специалисты не хотят. Возможны любые сценарии - от "выздоровления" до негативного. При этом многие компании выжидают: не нанимают новых сотрудников или сократили кадровый состав на фоне если не реального, то предполагаемого уменьшения объемов бизнеса и вероятной второй волны пандемии.
При этом лучшие сотрудники представляют для компаний особую ценность: бизнес конкурирует за качественный ресурс с рынка, одни пытаются удержать таланты, другие - их переманить. "Нанимающие компании и фирмы сталкиваются с участившимися случаями контрофферов и удержанием сотрудников. Компании идут на этот шаг, понимая, что сейчас важнее и проще удержать профессионалов у себя, чем потом искать замену на все более конкурентом рынке", - говорится в докладе.
Из значимых событий 2020 года в нем выделяют следующие переходы и назначения среди юристов топ-уровня
Илья Полуяхтов, занимавший позицию Начальника юридического управления в Morgan Stanley, перешел на аналогичную должность в IT-компанию Aim Tech.
Юрий Голованов занял позицию руководителя комплаенс в РУСАЛ.
Директором ВСМПО-АВИСМ по правовым вопросам назначен Валерий Сиднев, предыдущим местом его работы была компания «Еврохим».
Артем Афанасьев стал главным юристом ОЗОН
Наталья Путилина, ранее занимавшая позицию Директора по юридическим вопросам «Нафта Москва», перешла в Р-ФАРМ.
Юридическую функцию McDonald's в России возглавит Юрий Бурлаков, который фактически вернулся в команду после перерыва.
Екатерина Казакова вернулась в «Волга Груп» на роль Директора юридического департамента, перейдя из фонда «Варданян, Бройтман и Партнеры».
Руководителем по юридическим вопросам в «Варданян, Бройтман и Партнеры» стала Мария Шабанова, занимавшая аналогичную должность в «Волга Груп».
Слабые данные по ротации юристов топ-уровня сохраняются уже несколько лет, говорится в отчете. Это связывают с тем, что в условиях стагнации в экономике спрос на перемены в управленческих командах падает. Наиболее конкурентоспособными в цифровую эпоху остаются такие отрасли как информационные технологии, телекоммуникации, банковские и финансовые услуги, а также традиционные промышленные и производственные холдинги, в том числе с государственным участием.
Что касается юридических консультантов, то переходов среди международных фирм было мало, в числе основных - Артем Тамаев, специализирующийся на сопровождении сделок слияний и поглощений, прямых инвестиций и совместных предприятий, присоединился к Morgan Lewis в качестве партнера московского офиса. Ранее он работал в фирме .
Новых партнерских назначений в московских офисах международных фирм также было немного. В их числе - назначение Федора Теселкина назначен партнером практики ГЧП Freshfields Bruckhaus Deringer. Herbert Smith Freehills назначил двух новых партнеров: Вадима Панина (банковская и финансовая практика, проектное финансирование) и Евгения Юрьева (корпоративная практика/M&A, регуляторная практика). Baker McKenzie объявила о назначении Павла Новикова партнером практики по банкротствам и поиску активов.
Среди российских фирм переходов партнеров было значительно больше, основным стали уход Сергея Учителя с позиции Сопредседателя Коллегии адвокатов в коллегию адвокатов Pen&Paper и переход Дмитрия Дякина, партнера АБ , в фирму «Рыбалкин, Горцунян и Партнеры». Подробнее о переходах и кадровых изменениях юридических консультантов мы писали в материале "Атомизация или объединение: тренды на юридическом кадровом рынке".
Консультанты Москвы: обзор оплат
Обзор Norton Caine включает данные по оплатам квалифицированных юристов всех уровней, исключая партнеров юридических фирм.
Международные юридические фирмы
Уровень опыта | Минимальное и максимальное значения годового дохода до вычета налогов, тыс. долларов США |
Младший юрист 2019 – 2016 | 24 – 60 |
Юрист среднего уровня (мид-левел) 2016 – 2013 | 60 – 120 |
Старший юрист (c 2008*) | 150 – 280 |
В ряде фирм зарплаты юристов были снижены на 10-20% с перспективой обратного их возвращения на «доковидный» уровень в начале 2021 года. Наибольший разрыв в оплатах среди юристов даже одной фирмы наблюдается между принятыми до 2008 и после 2009 гг. Именно после 2009 года московские офисы международных фирм все чаще стали отходить от принятых глобальных сеток оплат труда в пользу локальных, с коррекцией на Россию (включая перевод оплат в рубли и отход от классической Lock step модели оплат и бонусов, до этого активно применяемой и в России, говорится в докладе.
Российские юридические фирмы
В первой зарплатной группе - ведущие российские юридические фирмы и адвокатские бюро. Это крупнейшие фирмы, давно работающие на рынке и занимающие высшие позиции в международных рейтингах (Chambers and Partners, Legal 500).
Уровень опыта | Минимальное и максимальное значения дохода в месяц до вычета налогов, руб. |
Младший юрист 2019 – 2016 | 80 000 – 200 000 |
Юрист среднего уровня (мид-левел) 2016 – 2013 | 200 000 – 280 000 |
Старший юрист (c 2012) | 300 000 – 700 000 |
Советник / руководитель практики | 500 000 – 800 000 |
Во второй группе - ведущие российские юридические фирмы и адвокатские бюро среднего размера, как правило, представленные в международных рейтингах. Часто такие фирмы умеют узкую специализацию в определенной сфере (судебная, антимонопольная практики).
Уровень опыта | Минимальное и максимальное значения дохода в месяц до вычета налогов, руб. |
Младший юрист 2019 – 2016 | 60 000 – 150 000 |
Юрист среднего уровня (мид-левел) 2016 – 2013 | 200 000 – 270 000 |
Старший юрист (c 2012) | 300 000 – 500 000 |
Советник / руководитель практики | 350 000 – 700 000 |
В третьей группе - прочие российские юрфирмы и адвокатские бюро, как правило, не представленные в международных рейтингах.
Уровень опыта | Минимальное и максимальное значения дохода в месяц до вычета налогов, руб. |
Младший юрист 2019 – 2016 | 50 000 – 70 000 |
Юрист среднего уровня (мид-левел) 2016 – 2013 | 100 000 – 150 000 |
Старший юрист (c 2012) | 200 000 – 250 000 |
Советник / руководитель практики | от 300 000 |
В ряде фирм зарплаты юристов были снижены на 20-50%
Сколько получают корпоративные юристы
Обзор включает данные по оплатам квалифицированных юристов всех позиций – от младших юристов до руководителей юридических департаментов. Рынок корпоративных юристов представлен группами компаний, схожими по секторам экономики и сферам бизнеса.
Тип компании | Должность | Минимальное и максимальное значения дохода в месяц до вычета налогов, руб. |
Инвестиционные компании и фонды | Глава юридического департамента | 600 000 – 1 700 000 |
Старший юрист/руководитель направления | 350 000 – 700 000 | |
Юрист | 150 000 – 300 000 | |
Младший юрист | 100 000 – 150 000 | |
Крупнейшие промышленные и производственные холдинги (в том числе с государственным участием) | Глава юридического департамента | 900 000 – 2 800 000 |
Старший юрист/руководитель направления | 220 000 – 600 000 | |
Юрист | 100 000 – 300 000 | |
Младший юрист | 40 000 – 100 000 | |
Крупные международные корпорации* (ритейл, потребительские товары, фармацевтика, информационные технологии) *оплаты могут быть зафиксированы в долларах США и ЕВРО | Глава юридического департамента | 500 000 – 900 000 |
Старший юрист/руководитель направления | 170 000 – 400 000 | |
Юрист | 100 000 – 200 000 | |
Младший юрист | 40 000 – 100 000 | |
Московские офисы (небольшие по численности) международных компаний* (FMCG, фармацевтика, информационные технологии, консалтинговые услуги) *оплаты могут быть зафиксированы в долларах США и ЕВРО. | Глава юридического департамента | 250 000 – 700 000 |
Старший юрист | 100 000 – 400 000 | |
Юрист | 90 000 – 200 000 | |
Младший юрист | 60 000 – 120 000 | |
Средние по объему бизнеса российские компании (такие компании часто являются ведущим активом в структуре холдинга, либо лидерами отрасли, вовлеченными в международную деятельность) | Глава юридического департамента | 350 000 – 700 000 |
Старший юрист | 120 000 – 250 000 | |
Юрист | 70 000 – 120 000 | |
Младший юрист | 40 000 – 70 000 | |
Небольшие российские компании (небольшие и средние российские компании, работающие на локальном рынке) | Глава юридического департамента | 150 000 – 250 000 |
Старший юрист | 60 000 – 100 000 | |
Юрист | 30 000 – 60 000 | |
Младший юрист | 25 000 – 40 000 |