31% корпораций указали, что на фоне пандемии у них стало больше судебной работы, говорится в результатах исследования американского рынка за авторством Norton Rose Fullbright. Основные сферы, где наблюдается тенденция, – договорные и трудовые споры, которые оказались на волне в результате локдауна. Снижение числа дел отметили только в 12% опрошенных компаний. Статистика показывает, что более значительный скачок судебной нагрузки произошел в крупных компаниях. Представители 46% компаний уверены, что тенденция сохранится в ближайшие год–два.
Это отразится на внутренних юристах. 70% опрошенных отметили, что уже работают больше, чем раньше. При этом только каждая шестая компания имеет возможность увеличить число юристов во внутреннем департаменте.
Рост нагрузки сопровождается финансовыми сложностями: почти половина опрошенных отметили, что от них требуют сократить расходы, хотя объем работ увеличивается и внешние консультанты требуются все чаще. В департаментах уверены, что это приведет к увеличенной нагрузке на инхаусов, поскольку пропорции при распределении бюджета меняются не в пользу сторонних юрфирм – расходы на консультантов урезают.
Если в 2019 году на них тратили 73% бюджета департамента, то в 2020 году это только 66%.
Внутренним юристам, напротив, достается на 6% больше по сравнению с предыдущим годом.
Конфликтных ситуаций все больше, но суды работают нестабильно, значит, все чаще стороны выбирают медиацию.
Выбор в пользу медиации сокращает временные и финансовые затраты: дешевле и быстрее договориться. Но процент мирных урегулирований споров на ранней стадии все равно невысок – около 20%. Также немногие прибегают к судебному финансированию, несмотря на недостаток средств.
Кроме скачка дел, связанных с контрактными обязательствами, коммерческими и трудовыми спорами, пандемия привела к росту числа юридических вопросов, связанных с киберугрозами. Четверть опрошенных указала, что это один из аспектов, вызывающих наибольшее беспокойство. Респонденты отмечали, что либо уже успели сами столкнуться с киберпреступлениями в прошедшем году, либо видят явную угрозу компаниям в своем секторе экономики.
Корпоративные юристы, как и консультанты, отметили, что перенесли значительную часть своей работы в онлайн и после окончания пандемии намерены сохранить значительную часть процессов в том же виде. Большинство ожидает, что онлайн-слушания станут частью повседневности, хотя и признает важность очного заседания, когда речь идет о значимых спорах.