Стипендии и стажировки: как юрфирмы привлекают молодых сотрудников
Иллюстрация: recraft.ai
В условиях дефицита кадров юрфирмы нередко ищут готовых специалистов. Такие юристы сразу усиливают практику, но они незнакомы с корпоративной культурой. Поэтому многие фирмы предпочитают растить собственные кадры. Молодым сотрудникам прививают ценности и образ мышления компании. Чтобы привлечь студентов, работодатели сотрудничают с вузами, предлагают учащимся именные стипендии и проводят муткорты.
Юррынок труда переживает непростые времена: только за последний год число предложений увеличилось на 16%, при этом количество резюме сопоставимо не растет, отметил Юрий Донников, директор юридического департамента и комплаенса HeadHunter. Это приводит к дефициту кадров, который осложняется высокими требованиями бизнеса к кандидатам. По словам Дмитрия Утукина, CEO кадрового агентства Magic Staff, юрфирмы часто обращаются с запросом на поиск готового специалиста, который уже завтра сможет приступить к работе в сформированной практике. Это помогает компаниям быстро усиливать практики и не отвлекаться на обучение новичков.
Но такая система найма имеет недостатки. Один из них — размытие корпоративной культуры юрфирмы и нарушение метода передачи опыта, считает Кирилл Миллер, партнер Better ChanceBetter ChanceФедеральный рейтинг.группаВЭД/Таможенное право и валютное регулирование (валютное регулирование)группаНедвижимость, земля, строительство (консультирование high market)группаФинансовое/Банковское правогруппаАнтимонопольное правогруппаГЧП/Инфраструктурные проектыгруппаЗемельное правогруппаИнтеллектуальная собственность (консультирование)группаКорпоративное право/Слияния и поглощения (консультирование high market)группаКорпоративное право/Слияния и поглощения (сделки и M&A high market)группаПриродные ресурсыгруппаРынки капиталовгруппаСанкционное правогруппаТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)группаТранспортное правогруппаАрбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры: high market)группаМеждународный арбитражПрофайл компании
Новые сотрудники незнакомы с ценностями и образом мышления компании, не знают ее традиций и неформальных правил. Поэтому юрфирмы заинтересованы в выращивании собственных кадров. Это помогает сформировать пул лояльных профессионалов, ориентированных на задачи компании, объясняет Александра Шашкова, заместитель директора по персоналу Адвокатское Бюро ЕПАМАдвокатское Бюро ЕПАМФедеральный рейтинг.группаАПК и сельское хозяйствогруппаАнтимонопольное правогруппаАрбитражное судопроизводство (корпоративные споры)группаАрбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры: high market)группаБанкротство (реструктуризация и консультирование)группаБанкротство (споры high market)группаВЭД/Таможенное право и валютное регулирование (валютное регулирование)группаВЭД/Таможенное право и валютное регулирование (таможенное право)группаГЧП/Инфраструктурные проектыгруппаИнтеллектуальная собственность (регистрация)группаИнтеллектуальная собственность (судебные споры)группаКомплаенсгруппаКорпоративное право/Слияния и поглощения (консультирование high market)группаКорпоративное право/Слияния и поглощения (сделки и M&A high market)группаМеждународные судебные разбирательствагруппаМеждународный арбитражгруппаМорское правогруппаНедвижимость, земля, строительство (консультирование mid market)группаНедвижимость, земля, строительство (споры)группаПроизводство и промышленностьгруппаРазрешение споров в судах общей юрисдикциигруппаСанкционное правогруппаСемейное и наследственное правогруппаСтраховое правогруппаТрудовое и миграционное правогруппаУголовное правогруппаЭкологическое правогруппаЗащита персональных данныхгруппаЗемельное правогруппаИнтеллектуальная собственность (консультирование)группаНалоговое консультирование и споры (консультирование high market)группаНалоговое консультирование и споры (споры)группаПриродные ресурсыгруппаРитейл, FMCG, общественное питаниегруппаРынки капиталовгруппаТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)группаТранспортное правогруппаФармацевтика и здравоохранение (фармацевтика)группаФинансовое/Банковское правогруппаЦифровая экономикагруппаЧастный капитал (high market)группаЭнергетика1место
По выручке1место
По количеству юристов4место
По выручке на юристаПрофайл компании
Чтобы заполучить лучшие кадры, нужно взрастить, обучить и адаптировать сотрудников под себя. И такая стратегия принесет результат.
Александра Шашкова, заместитель директора по персоналу Адвокатское Бюро ЕПАМАдвокатское Бюро ЕПАМФедеральный рейтинг.группаАПК и сельское хозяйствогруппаАнтимонопольное правогруппаАрбитражное судопроизводство (корпоративные споры)группаАрбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры: high market)группаБанкротство (реструктуризация и консультирование)группаБанкротство (споры high market)группаВЭД/Таможенное право и валютное регулирование (валютное регулирование)группаВЭД/Таможенное право и валютное регулирование (таможенное право)группаГЧП/Инфраструктурные проектыгруппаИнтеллектуальная собственность (регистрация)группаИнтеллектуальная собственность (судебные споры)группаКомплаенсгруппаКорпоративное право/Слияния и поглощения (консультирование high market)группаКорпоративное право/Слияния и поглощения (сделки и M&A high market)группаМеждународные судебные разбирательствагруппаМеждународный арбитражгруппаМорское правогруппаНедвижимость, земля, строительство (консультирование mid market)группаНедвижимость, земля, строительство (споры)группаПроизводство и промышленностьгруппаРазрешение споров в судах общей юрисдикциигруппаСанкционное правогруппаСемейное и наследственное правогруппаСтраховое правогруппаТрудовое и миграционное правогруппаУголовное правогруппаЭкологическое правогруппаЗащита персональных данныхгруппаЗемельное правогруппаИнтеллектуальная собственность (консультирование)группаНалоговое консультирование и споры (консультирование high market)группаНалоговое консультирование и споры (споры)группаПриродные ресурсыгруппаРитейл, FMCG, общественное питаниегруппаРынки капиталовгруппаТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)группаТранспортное правогруппаФармацевтика и здравоохранение (фармацевтика)группаФинансовое/Банковское правогруппаЦифровая экономикагруппаЧастный капитал (high market)группаЭнергетика1место
По выручке1место
По количеству юристов4место
По выручке на юристаПрофайл компании
При подготовке материала мы опросили 14 федеральных и региональных юрфирм. Оказалось, что лишь одна компания не ищет студентов целенаправленно. Остальные активно набирают молодых сотрудников и привлекают такие кадры разными путями.
Пять способов привлечь молодых сотрудников
Сотрудничество с вузами
Многие сотрудники юрфирм преподают в вузах. Это помогает находить самых перспективных и талантливых студентов и предлагать им работу, говорит Анна Заброцкая, партнер и руководитель практики «Разрешение споров» и практики «Индустрия моды и товары класса „люкс“» Адвокатское бюро Nordic StarАдвокатское бюро Nordic StarФедеральный рейтинг.группаКорпоративное право/Слияния и поглощения (сделки и M&A mid market)группаМеждународный арбитражгруппаСанкционное правогруппаСемейное и наследственное правогруппаИнтеллектуальная собственность (судебные споры)группаТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)
Каждый год сотрудники-преподаватели рекомендуют и приглашают талантливых и заинтересованных в профессии студентов, подтверждает Екатерина Михальская, управляющий партнер Адвокатское бюро «Прайм Эдвайс Санкт-Петербург»Адвокатское бюро «Прайм Эдвайс Санкт-Петербург»Федеральный рейтинг.группаАрбитражное судопроизводство (средние и малые коммерческие споры: mid market)группаКорпоративное право/Слияния и поглощения (сделки и M&A mid market)группаЧастный капитал (mid market)группаБанкротство (споры mid market)группаНалоговое консультирование и споры (консультирование high market)группаСанкционное право
По ее словам, это полезно для всех: студенты привносят в коллектив энергию и любознательность, а в ответ набирают необходимые для работы навыки и умения.
Такой подход позволяет заполнить имеющиеся вакансии по-настоящему замотивированными сотрудниками, не привлекая HR, уверен Сергей Гландин, канд. юрид. наук, партнер BGP LitigationBGP LitigationФедеральный рейтинг.группаАПК и сельское хозяйствогруппаАнтимонопольное правогруппаАрбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры: high market)группаБанкротство (споры high market)группаВЭД/Таможенное право и валютное регулирование (валютное регулирование)группаВЭД/Таможенное право и валютное регулирование (таможенное право)группаИнтеллектуальная собственность (консультирование)группаКомплаенсгруппаКорпоративное право/Слияния и поглощения (консультирование mid market)группаКорпоративное право/Слияния и поглощения (сделки и M&A mid market)группаМеждународные судебные разбирательствагруппаМорское правогруппаНалоговое консультирование и споры (консультирование mid market)группаНедвижимость, земля, строительство (споры)группаПроизводство и промышленностьгруппаСанкционное правогруппаСемейное и наследственное правогруппаТранспортное правогруппаТрудовое и миграционное правогруппаУголовное правогруппаБанкротство (реструктуризация и консультирование)группаЗащита персональных данныхгруппаЗемельное правогруппаИнтеллектуальная собственность (регистрация)группаИнтеллектуальная собственность (судебные споры)группаМеждународный арбитражгруппаНалоговое консультирование и споры (споры)группаНедвижимость, земля, строительство (консультирование high market)группаПриродные ресурсыгруппаРазрешение споров в судах общей юрисдикциигруппаРитейл, FMCG, общественное питаниегруппаСтраховое правогруппаТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)группаФармацевтика и здравоохранение (медицина и здравоохранение)группаФармацевтика и здравоохранение (фармацевтика)группаФинансовое/Банковское правогруппаЦифровая экономикагруппаЧастный капитал (high market)группаЭнергетика2место
По количеству юристов5место
По выручке11место
По выручке на юристаПрофайл компании
Почти все из них остаются в команде или дальше развиваются в профессии. Сначала Гландин был автором и преподавателем спецкурсов по санкциям на юридическом факультете МГУ, сейчас преподает в магистратуре ВШЭ.
Без скромности скажу, что каждый второй молодой санкционщик в России — мой бывший студент из МГУ или ВШЭ.
Сергей Гландин, партнер BGP LitigationBGP LitigationФедеральный рейтинг.группаАПК и сельское хозяйствогруппаАнтимонопольное правогруппаАрбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры: high market)группаБанкротство (споры high market)группаВЭД/Таможенное право и валютное регулирование (валютное регулирование)группаВЭД/Таможенное право и валютное регулирование (таможенное право)группаИнтеллектуальная собственность (консультирование)группаКомплаенсгруппаКорпоративное право/Слияния и поглощения (консультирование mid market)группаКорпоративное право/Слияния и поглощения (сделки и M&A mid market)группаМеждународные судебные разбирательствагруппаМорское правогруппаНалоговое консультирование и споры (консультирование mid market)группаНедвижимость, земля, строительство (споры)группаПроизводство и промышленностьгруппаСанкционное правогруппаСемейное и наследственное правогруппаТранспортное правогруппаТрудовое и миграционное правогруппаУголовное правогруппаБанкротство (реструктуризация и консультирование)группаЗащита персональных данныхгруппаЗемельное правогруппаИнтеллектуальная собственность (регистрация)группаИнтеллектуальная собственность (судебные споры)группаМеждународный арбитражгруппаНалоговое консультирование и споры (споры)группаНедвижимость, земля, строительство (консультирование high market)группаПриродные ресурсыгруппаРазрешение споров в судах общей юрисдикциигруппаРитейл, FMCG, общественное питаниегруппаСтраховое правогруппаТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)группаФармацевтика и здравоохранение (медицина и здравоохранение)группаФармацевтика и здравоохранение (фармацевтика)группаФинансовое/Банковское правогруппаЦифровая экономикагруппаЧастный капитал (high market)группаЭнергетика2место
По количеству юристов5место
По выручке11место
По выручке на юристаПрофайл компании
Другой формат сотрудничества с вузами — дни карьеры, лекции и мастер-классы, организация экскурсий для студентов, добавляет Евгения Шмелева, менеджер по персоналу Better ChanceBetter ChanceФедеральный рейтинг.группаВЭД/Таможенное право и валютное регулирование (валютное регулирование)группаНедвижимость, земля, строительство (консультирование high market)группаФинансовое/Банковское правогруппаАнтимонопольное правогруппаГЧП/Инфраструктурные проектыгруппаЗемельное правогруппаИнтеллектуальная собственность (консультирование)группаКорпоративное право/Слияния и поглощения (консультирование high market)группаКорпоративное право/Слияния и поглощения (сделки и M&A high market)группаПриродные ресурсыгруппаРынки капиталовгруппаСанкционное правогруппаТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)группаТранспортное правогруппаАрбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры: high market)группаМеждународный арбитражПрофайл компании
На этих мероприятиях студентов знакомят с работой компании, выискивая самых амбициозных и целеустремленных из них.
Именные стипендии
Юрфирмы предлагают стипендии для самых способных студентов. Так, БартолиусБартолиусФедеральный рейтинг.группаРазрешение споров в судах общей юрисдикциигруппаУголовное правогруппаЭкологическое правогруппаЭнергетикагруппаАрбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры: high market)группаБанкротство (реструктуризация и консультирование)группаБанкротство (споры high market)группаКомплаенсгруппаНалоговое консультирование и споры (споры)группаНедвижимость, земля, строительство (консультирование mid market)15место
По выручке на юриста20место
По выручке20место
По количеству юристов
предоставлял стипендии учащимся магистратуры Российской школы частного права (РШЧП). К кандидатам предъявляли несколько требований: отличная посещаемость занятий и хорошие оценки по итогам сессии. Вместе с заявкой соискатели направляли мотивационное письмо. В нем объясняли, почему учатся в магистратуре и для чего им нужна стипендия. Среди всех заявок выбирают победителя, который получает ежемесячную выплату 50 000 руб.
Аналогичные ежемесячные стипендии для студентов РШЧП предлагали:
Томашевская и партнерыТомашевская и партнерыФедеральный рейтинг.группаКомплаенсгруппаКорпоративное право/Слияния и поглощения (консультирование high market)группаСемейное и наследственное правогруппаТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)группаЧастный капитал (high market)группаКорпоративное право/Слияния и поглощения (сделки и M&A high market)группаМеждународные судебные разбирательствагруппаНалоговое консультирование и споры (консультирование high market)группаНедвижимость, земля, строительство (консультирование high market)группаРынки капиталовгруппаТрудовое и миграционное правогруппаАнтимонопольное право— 70 000 руб.;
Именные стипендии студентам МГУ предлагает и DenuoDenuoФедеральный рейтинг.группаАнтимонопольное правогруппаВЭД/Таможенное право и валютное регулирование (валютное регулирование)группаКорпоративное право/Слияния и поглощения (сделки и M&A high market)группаМорское правогруппаФармацевтика и здравоохранение (фармацевтика)группаВЭД/Таможенное право и валютное регулирование (таможенное право)группаГЧП/Инфраструктурные проектыгруппаЗащита персональных данныхгруппаЗемельное правогруппаИнтеллектуальная собственность (консультирование)группаИнтеллектуальная собственность (регистрация)группаИнтеллектуальная собственность (судебные споры)группаКомплаенсгруппаКорпоративное право/Слияния и поглощения (консультирование high market)группаМеждународный арбитражгруппаНедвижимость, земля, строительство (консультирование high market)группаНедвижимость, земля, строительство (споры)группаПриродные ресурсыгруппаПроизводство и промышленностьгруппаРитейл, FMCG, общественное питаниегруппаРынки капиталовгруппаСанкционное правогруппаТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)группаТранспортное правогруппаФинансовое/Банковское правогруппаЦифровая экономикагруппаЧастный капитал (mid market)группаЭнергетикагруппаАрбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры: high market)группаНалоговое консультирование и споры (консультирование high market)группаТрудовое и миграционное право3место
По выручке5место
По количеству юристов7место
По выручке на юристаПрофайл компании
Разовую выплату три учащихся получают за лучшие эссе о проблемах права. Недавно Адвокатское бюро ЕПАМ и юридический факультет МГУ учредили именную стипендию в память об основателе кафедры коммерческого права и основ правоведения Борисе Пугинском. Подобные программы есть и в региональных вузах. Ялилов и ПартнерыЯлилов и ПартнерыРегиональный рейтинг.группаАрбитражное судопроизводство (средние и малые споры: mid market)группаБанкротствогруппаРазрешение споров в судах общей юрисдикциигруппаСемейное и наследственное правогруппаУголовное правогруппаИнтеллектуальная собственностьгруппаКорпоративное право/Слияния и поглощениягруппаНедвижимость, земля, строительствовыбирает стипендиатов среди учащихся Казанского федерального университета, а Адвокатское бюро «KALOY.RU»Адвокатское бюро «KALOY.RU»Федеральный рейтинг.группаУголовное право
поощряет студентов из Ингушетии, которые учатся за пределами республики. Соискателям нужно подтвердить, что они успешно учатся, и подготовить мотивационное письмо. Подобные программы поддерживают не только юрфирмы, но и бизнес. Например, у «Газпромбанка» есть спонсорская стипендия для студентов-юристов из РШЧП и ВШЭ.
Такие стипендии помогают фокусироваться на студентах с большим потенциалом, говорит Жанна Томашевская, управляющий партнер «Томашевская и партнеры». Еще это повышает привлекательность компании. Стипендиаты приходят в офис юрфирмы, знакомятся с ее работой и в будущем могут стать сотрудниками компании.
Стажировки
Еще один способ — стажировки. По информации HeadHunter, по всей стране открыто 206 вакансий для стажеров-юристов, 45 из них — в Москве. Чтобы попасть на стажировку в компанию, нужно пройти отбор. Юрфирмы смотрят не только на престиж вуза: они оценивают мотивацию соискателя, его интерес к новостям юррынка и законодательным изменениям.
Этапы отбора на стажировку каждая фирма определяет самостоятельно. Зачастую просят направить резюме и сопроводительное письмо, а потом пройти собеседование и выполнить тестовое задание.
Это хорошая возможность проверить, сможет ли претендент решить сложную интеллектуальную задачу в ограниченное время. С подобными заданиями справляются не все: часть кандидатов не дописывает тест и уходит.
Вадим Кузовков, управляющий партнер АНП ЗЕНИТАНП ЗЕНИТФедеральный рейтинг.группаНедвижимость, земля, строительство (споры)группаЦифровая экономика
Стажировка помогает увидеть молодого специалиста в работе и оценить его потенциал, дополняет Шмелева. С первого дня стажировки студенты вовлечены в реальные задачи и проекты фирмы, что позволяет им продемонстрировать свои возможности. За последние два года в Better Chance прошли стажировку 27 человек, 80% из которых теперь строят карьеру в компании. В компании «Томашевская и партнеры» из 1000 стажеров более 50 человек перешли на работу помощником юриста, десять выросли до младших юристов, а еще двое — до позиции юриста.
При этом стажировка должна увлекать и напоминать игру, считает Даниил Рудницкий, операционный директор международного направления Versus.legalVersus.legalФедеральный рейтинг.группаВЭД/Таможенное право и валютное регулирование (таможенное право)группаГЧП/Инфраструктурные проектыгруппаЗемельное правогруппаИнтеллектуальная собственность (регистрация)группаКорпоративное право/Слияния и поглощения (консультирование mid market)группаНедвижимость, земля, строительство (споры)группаАрбитражное судопроизводство (средние и малые коммерческие споры: mid market)группаИнтеллектуальная собственность (консультирование)группаИнтеллектуальная собственность (судебные споры)группаНедвижимость, земля, строительство (консультирование high market)группаФинансовое/Банковское правогруппаЭкологическое правогруппаПроизводство и промышленностьгруппаРазрешение споров в судах общей юрисдикциигруппаСанкционное право
«Мы разрабатываем дорожную карту: за качественно выполненные задания стажер получает внутренние баллы, и в будущем он сможет потратить их в корпоративном магазине. Он может приобрести дополнительный выходной, сертификаты на поход в ресторан, шопинг или поездку в офис в Дубае», — рассказывает Рудницкий.
Муткорты и конкурсы
Привлечь талантливых студентов помогает организация игровых судебных поединков (муткортов), говорит Полина Качкина, исполнительный директор Качкин и ПартнерыКачкин и ПартнерыФедеральный рейтинг.группаЗемельное правогруппаГЧП/Инфраструктурные проектыгруппаНедвижимость, земля, строительство (консультирование high market)группаНедвижимость, земля, строительство (споры)группаТрудовое и миграционное правоПрофайл компании
Обычно муткорты состоят из двух этапов: подготовка процессуальных документов и их устная защита. Играют две команды, представляющие истца и ответчика. По итогам «заседания» выбирают победителя — того, чьи доводы оказались убедительнее. В 2024 году компания провела уже пятый муткорт по ГЧП. В нем приняли участие 36 команд из 22 российских университетов. Всех участников команды-победителя пригласили на оплачиваемую стажировку — 40 000 руб. в месяц.
Мы верим, что это точно стоит вложенных затрат и усилий. Уже сегодня у нас работают три юриста — победителя наших муткортов разных лет.
Полина Качкина, исполнительный директор Качкин и ПартнерыКачкин и ПартнерыФедеральный рейтинг.группаЗемельное правогруппаГЧП/Инфраструктурные проектыгруппаНедвижимость, земля, строительство (консультирование high market)группаНедвижимость, земля, строительство (споры)группаТрудовое и миграционное правоПрофайл компании
Ежегодные федеральные муткорты, такие как «Хрустальная Фемида», кейс-турнир «Кафедра», Kutafin Legal Cup, Ural Commercial Moot Court, традиционно собирают большое число спонсоров, заинтересованных в поиске молодых сотрудников. Так, «Хрустальную Фемиду — 2025» поддержали юрфирмы Каменская & партнёрыКаменская & партнёрыФедеральный рейтинг.группаАнтимонопольное право
, Orlova\ErmolenkoOrlova\ErmolenkoФедеральный рейтинг.группаНалоговое консультирование и споры (консультирование mid market)группаВЭД/Таможенное право и валютное регулирование (валютное регулирование)группаЗемельное правогруппаКорпоративное право/Слияния и поглощения (консультирование mid market)группаКорпоративное право/Слияния и поглощения (сделки и M&A mid market)группаНедвижимость, земля, строительство (консультирование mid market)группаСанкционное правогруппаСемейное и наследственное правогруппаТрудовое и миграционное правогруппаЧастный капитал (mid market)группаАнтимонопольное правогруппаАрбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры: high market)группаБанкротство (реструктуризация и консультирование)группаЗащита персональных данныхгруппаИнтеллектуальная собственность (консультирование)группаНалоговое консультирование и споры (споры)
, ALUMNI PartnersALUMNI PartnersФедеральный рейтинг.группаАПК и сельское хозяйствогруппаАнтимонопольное правогруппаГЧП/Инфраструктурные проектыгруппаЗемельное правогруппаИнтеллектуальная собственность (консультирование)группаИнтеллектуальная собственность (регистрация)группаИнтеллектуальная собственность (судебные споры)группаКорпоративное право/Слияния и поглощения (консультирование high market)группаКорпоративное право/Слияния и поглощения (сделки и M&A high market)группаНедвижимость, земля, строительство (консультирование high market)группаТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)группаТрудовое и миграционное правогруппаФинансовое/Банковское правогруппаЦифровая экономикагруппаЭнергетикагруппаАрбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры: high market)группаБанкротство (споры mid market)группаВЭД/Таможенное право и валютное регулирование (валютное регулирование)группаВЭД/Таможенное право и валютное регулирование (таможенное право)группаКомплаенсгруппаМеждународные судебные разбирательствагруппаМеждународный арбитражгруппаНалоговое консультирование и споры (консультирование high market)группаПроизводство и промышленностьгруппаРитейл, FMCG, общественное питаниегруппаСанкционное правогруппаФармацевтика и здравоохранение (фармацевтика)группаЧастный капитал (high market)группаПриродные ресурсыПрофайл компании
, Монастырский, Зюба, Степанов & ПартнерыМонастырский, Зюба, Степанов & ПартнерыФедеральный рейтинг.группаАрбитражное судопроизводство (корпоративные споры)группаАрбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры: high market)группаМеждународные судебные разбирательствагруппаМеждународный арбитражгруппаСемейное и наследственное правогруппаАнтимонопольное правогруппаБанкротство (споры high market)группаКорпоративное право/Слияния и поглощения (сделки и M&A mid market)группаНедвижимость, земля, строительство (споры)группаСанкционное правогруппаУголовное правогруппаЧастный капитал (high market)Профайл компании
А кейс-турнир «Кафедра» спонсируют «Газпромнефть Экспертные решения», Сбербанк, «Россети Ленэнерго», Адвокатское бюроГуцу, Жуковский и партнерыГуцу, Жуковский и партнерыРегиональный рейтинг.группаАрбитражное судопроизводство (крупные споры: high market)группаБанкротство
Представители этих компаний выступали судьями, слушали выступления сторон и принимали итоговое решение.
К отдельной категории можно отнести формат собственных конкурсов, нацеленных на ту же целевую аудиторию. Подобные проекты юрфирмы проводят как своими силами, так и в самых разных коллаборациях. Такие проекты довольно масштабны и требуют глубокой проработки и вовлечения проектной команды на всех этапах проведения и фоллоу-апа после завершения проекта. Один из примеров — состоявшийся в начале года всероссийский конкурс «Профи диктуют», организованный Адвокатским бюро ЕПАМ при поддержке Ассоциации юристов России. Конкурс проводился среди студентов юрфаков, показавших наилучшие результаты в VIII Всероссийском правовом диктанте. В результате, участие в конкурсе приняли студенты из 62 вузов из разных регионов России.
Такой инструментарий нацелен не только на повышение узнаваемости и формирование лояльности к бренду, но в первую очередь на поиск и привлечение перспективных и талантливых молодых кадров в юридические фирмы.
Сила бренда
За годы работы на рынке многие фирмы выстроили бренд, который сам притягивает молодых соискателей. «Работа с лучшими, стабильность, профессионализм, уникальные проекты и глубокие экспертные знания — то, с чем ассоциируют сильный бренд, такой как ЕПАМ», — говорит Шашкова.
Немалую роль в этом играет включение компании в ведущие федеральные рейтинги, продолжает Диана Лебедева, руководитель административного департамента Бюро адвокатов «Де-юре»Бюро адвокатов «Де-юре»Федеральный рейтинг.группаАрбитражное судопроизводство (средние и малые коммерческие споры: mid market)группаБанкротство (реструктуризация и консультирование)группаБанкротство (споры mid market)группаНедвижимость, земля, строительство (консультирование mid market)группаРазрешение споров в судах общей юрисдикциигруппаЧастный капитал (mid market)группаВЭД/Таможенное право и валютное регулирование (таможенное право)группаКорпоративное право/Слияния и поглощения (консультирование mid market)группаКорпоративное право/Слияния и поглощения (сделки и M&A mid market)группаНалоговое консультирование и споры (консультирование mid market)группаНедвижимость, земля, строительство (споры)группаСемейное и наследственное правогруппаУголовное право10место
По количеству юристов21место
По выручке23место
По выручке на юристаПрофайл компании
Это работает на бренд и помогает закрыть потребность в активном поиске кадров. «Студенты сами пишут на почту, звонят, находят нас в соцсетях», — рассказывает Лебедева.
Крупные компании привлекают молодых соискателей бонусами. Например, всем сотрудникам Kislov.lawKislov.lawФедеральный рейтинг.группаСтраховое правогруппаАрбитражное судопроизводство (средние и малые коммерческие споры: mid market)группаБанкротство (споры high market)группаМорское правогруппаТранспортное правогруппаФармацевтика и здравоохранение (фармацевтика)группаРазрешение споров в судах общей юрисдикциигруппаЭнергетикагруппаСемейное и наследственное право
доступен ДМС, офис с настольными играми, тимбилдинг и курсы актерского мастерства, рассказала директор по развитию компании Вероника Крылова. Сотрудники Versus.legalVersus.legalФедеральный рейтинг.группаВЭД/Таможенное право и валютное регулирование (таможенное право)группаГЧП/Инфраструктурные проектыгруппаЗемельное правогруппаИнтеллектуальная собственность (регистрация)группаКорпоративное право/Слияния и поглощения (консультирование mid market)группаНедвижимость, земля, строительство (споры)группаАрбитражное судопроизводство (средние и малые коммерческие споры: mid market)группаИнтеллектуальная собственность (консультирование)группаИнтеллектуальная собственность (судебные споры)группаНедвижимость, земля, строительство (консультирование high market)группаФинансовое/Банковское правогруппаЭкологическое правогруппаПроизводство и промышленностьгруппаРазрешение споров в судах общей юрисдикциигруппаСанкционное право
могут заниматься корпоративной йогой и теннисом, им компенсируют стоимость занятий английским и сессий с психологом. «В компании есть традиция — еженедельный random coffee. Это возможность сходить в любую кофейню за счет компании и пообщаться с коллегами на личные темы», — рассказал Рудницкий.
Большое внимание уделяют программам наставничества, регулярным тренингам, добавляет Анастасия Орешкина, старший менеджер по подбору и адаптации персонала Пепеляев ГруппПепеляев ГруппФедеральный рейтинг.группаБанкротство (споры mid market)группаВЭД/Таможенное право и валютное регулирование (таможенное право)группаКомплаенсгруппаНалоговое консультирование и споры (консультирование high market)группаНалоговое консультирование и споры (споры)группаНедвижимость, земля, строительство (консультирование high market)группаНедвижимость, земля, строительство (споры)группаФармацевтика и здравоохранение (фармацевтика)группаЭкологическое правогруппаАПК и сельское хозяйствогруппаАнтимонопольное правогруппаАрбитражное судопроизводство (корпоративные споры)группаБанкротство (реструктуризация и консультирование)группаВЭД/Таможенное право и валютное регулирование (валютное регулирование)группаЗащита персональных данныхгруппаЗемельное правогруппаИнтеллектуальная собственность (консультирование)группаИнтеллектуальная собственность (регистрация)группаИнтеллектуальная собственность (судебные споры)группаКорпоративное право/Слияния и поглощения (сделки и M&A mid market)группаПриродные ресурсыгруппаРитейл, FMCG, общественное питаниегруппаТрудовое и миграционное правогруппаЧастный капитал (mid market)группаАрбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры: high market)группаКорпоративное право/Слияния и поглощения (консультирование high market)группаМеждународный арбитражгруппаПроизводство и промышленностьгруппаРазрешение споров в судах общей юрисдикциигруппаСанкционное правогруппаТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)группаФинансовое/Банковское правогруппаЦифровая экономика
Это способствует адаптации, росту молодых юристов и в конечном счете — развитию бренда в целом.